UI设计师面试问题和答案你值得拥有!

上海千峰2019.9.9我要分享

面试是找到工作的唯一方法,许多人不知道在求职过程中如何为面试做准备。 UI设计人员也不例外。 UI设计师必须看到您应得的面试问题和答案!

访谈问题1:您认为我们喜欢这个行业的哪种设计师?为什么?

经营宗旨:

调查对求职者行业的认知和了解以及对设计职位的了解和了解!

回答这个想法:

1.在回答问题之前,首先将有关行业对行业的了解情况告知面试官,并在适当时予以识别和称赞;

2.其次,您认为行业需要什么样的设计师?例如,的中小型企业像多个设计师一样,它们将在视觉上和交互方式上交互;大型企业喜欢专业类型的设计师,他们具有独特的位置;职位,像具有管理经验的设计师一样,能够管理团队;

3.求职者需要了解公司所在的行业。采访前需要进行研究以了解该行业的特征;

4.可以了解行业中设计师的流行趋势,并解释其流行的原因。

采访问题2:您认为设计移动应用程序最困难的地方是什么?

经营宗旨:

1.调查求职者是否了解移动APP的项目开发过程;

2.调查求职者的工作经验或项目经验的真实性,以及是否能够解决工作问题;

回答这个想法:

1。首先,简要说明应用程序项目开发过程的几个重要阶段,如:需求挖掘阶段、交互设计阶段、可视化设计阶段、开发阶段和测试阶段;

2。作为设计师,参与项目的阶段是互动、愿景和发展三个阶段。三个阶段中遇到的问题可以举例说明,比如:产品逻辑的思考、与开发的对接等等。但在解释了这些困难之后,你需要立即告知面试官如何面对和解决这些困难;

三。最好结合自己的工作经验来说明以前工作中遇到的困难。

面试问题3:您需要适应以前的项目的哪些版本?你做什么?

商业目的:

1。调查求职者对iOS和Android两大手机操作系统的熟悉程度;

2。调查求职者对适应工作的掌握程度。

回答问题:

1。解释您开始使用的设计版本,包括要使用的软件(photoshop或sketch);

2。最好结合以往的工作经验,说明如何进行手机各版本的改编工作,包括裁剪、扩容、与开发工作对接、制定设计规范、编写设计规范等。

面试问题4:微信小程序和设计师应用程序有什么区别?

商业目的:

1。调查求职者是否了解小型程序和应用程序的设计和开发理念;

2。调查求职者是否了解h5技术以及是否了解应用程序设计规范;

回答问题:

1. applet的设计基于APP框架中的H5页面,完全是Web前端的技术;并且APP的设计必须严格按照iOS和Android平台的要求进行设计;

2.两种产品的载体都是手机和APP,但开发技术不同,设计要求也不同。但是两者之间的共同点是大多数APP规范仍然适用于小型程序;

3.在适配中,APP对较小程序的适配是复杂的。

采访问题5:您是否使用过我们公司的产品?你最喜欢哪个?为什么呢?

经营宗旨:

1.调查求职者是否了解公司的发展,规模,业务方向和类型;

2.调查求职者是否对特定类型的产品有感知,以及对用户体验的感知,包括视觉和逻辑。

回答这个想法:

1.面试前,您需要调整公司以了解公司的发展,规模和经营的产品;

2.只需在视觉上和逻辑上准备公司产品的体验报告,包括:尽量说出优点和特征,以避免致命的错误;

3.为什么喜欢它,应该包括使用产品的经验,是否能够解决需求,视觉表达等;

4.在回答过程中,它应反映出设计师的专业态度,而不仅仅是将自己当作用户使用。

采访问题6:您通常会去哪些设计类型的网站?

经营宗旨:

1.调查求职者的时间长短,对行业的了解程度以及对设计的热爱程度;

2.调查求职者是否有自我完善的意识和独立解决问题和解决问题的想法。

回答这个想法:

1.至少要了解大多数网站的设计类型,例如: Station Cool,UI China,Petals,Behance,Dribble,Pinterest,每个人都是产品经理等;

2.这些网站中至少有3-5个,了解和理解的知名设计师以及TA的成就;

3.告诉面试官使用这些网站的目的以及学习的能力。

访谈问题7:您认为作为UI设计师应该具备哪些素质或能力?

经营宗旨:

1.调查求职者对UI设计职位的了解和对工作职责的了解;

2.调查求职者是否具有UI设计师的能力。

回答这个想法:

1.美学,样式,版式,色彩匹配,组成和创造力是设计师必须具备的工作能力。其次,学习,反思,沟通,表达,理解,细致,耐心,甚至强迫症都是设计师。需要全面的功能;

2.当然,您不能直接引用这些功能。相反,您应该告诉面试官您是否具备这些能力以及将其与实际工作经验或生活经验相结合的能力。

采访问题8:告诉我您的产品设计想法吗?

经营宗旨:

1.调查求职者对项目过程的熟悉程度;

2.调查求职者是否了解他或她的工作职责。

回答这个想法:

1. applet的设计基于APP框架中的H5页面,完全是Web前端的技术;并且APP的设计必须严格按照iOS和Android平台的要求进行设计;

2.两种产品的载体都是手机和APP,但开发技术不同,设计要求也不同。但是两者之间的共同点是大多数APP规范仍然适用于小型程序;

3.在适配中,APP对较小程序的适配是复杂的。

采访问题9:当您与设计总监(产品经理)发生冲突时,通常会做什么?

经营宗旨:

1.调查求职者是否对项目设计有自己的了解,是否可以衡量业务价值和用户价值;

2.调查求职者是否处理沟通问题和工作中的差异,以及他们是否有成熟的想法。

回答这个想法:

1.首先,您应该了解设计主管(产品经理)对这个问题的出发点。普遍的差异是由于每种考虑的重点不同引起的。

2.解释自己的观点,并接受他人的意见以找到问题的平衡;

3.您应主动提出自己的合理思维方案,供另一方参考,并耐心听取另一方的意见,以供考虑和修改。

4.永远不要说您不接受他人的意见,也不能说老板的话和做的事。”

访谈问题10:您认为UI设计是什么(您如何理解UI设计)?

经营宗旨:

1.调查求职者对UI设计职位的了解和对工作职责的了解;

2.调查求职者是否具有UI设计职位所需的技能。

回答这个想法:

1.首先回答UI设计职位的工作职责和工作规范;

2.其次,结合您自己的工作经验,解释您认为UI设计需要具备的内容以及这些功能的性能。

今天的面试技巧,希望对您有所帮助,请记住,专业是一切的基础。我希望每个人都能在工作季节找到自己喜欢的工作,并加入一个好的团队。

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面试是找到工作的唯一方法,许多人不知道在求职过程中如何为面试做准备。 UI设计人员也不例外。 UI设计师必须看到您应得的面试问题和答案!

访谈问题1:您认为我们喜欢这个行业的哪种设计师?为什么?

经营宗旨:

调查对求职者行业的认知和了解以及对设计职位的了解和了解!

回答这个想法:

1.在回答问题之前,首先将有关行业对行业的了解情况告知面试官,并在适当时予以识别和称赞;

2.其次,您认为行业需要什么样的设计师?例如,的中小型企业像多个设计师一样,它们将在视觉上和交互方式上交互;大型企业喜欢专业类型的设计师,他们具有独特的位置;职位,像具有管理经验的设计师一样,能够管理团队;

3.求职者需要了解公司所在的行业。采访前需要进行研究以了解该行业的特征;

4.可以了解行业中设计师的流行趋势,并解释其流行的原因。

采访问题2:您认为设计移动应用程序最困难的地方是什么?

经营宗旨:

1.调查求职者是否了解移动APP的项目开发过程;

2.调查求职者的工作经验或项目经验的真实性,以及是否能够解决工作问题;

回答这个想法:

1.首先,简要说明APP项目开发过程的几个重要阶段,例如:需求挖掘阶段,交互设计阶段,视觉设计阶段,开发阶段和测试阶段;

2.作为设计师,参与项目的阶段是互动,愿景和发展的三个阶段。可以举例说明在三个阶段之一中遇到的问题,例如对:产品逻辑的思考,与开发的对接等等。但是在解释了困难之后,您需要立即告知面试官如何面对和解决该困难;

3.最好结合自己的工作经验来解释以前工作中遇到的困难。

访谈问题3:您需要哪个版本来适应以前的项目?你是做什么?

经营宗旨:

1.调查求职者对iOS和Android两种主要手机操作系统的熟悉程度;

2.调查求职者对适应工作的掌握程度。

回答这个想法:

1.说明您开始使用的设计版本,包括要使用的软件(Photoshop或Sketch);

2.最好结合以前的工作经验来解释如何进行每个版本手机的改编工作,包括剪切,调整大小,与开发工作对接,制定设计规范和编写设计规范。

采访问题4:微信小程序和设计师专用应用程序有什么区别?

经营宗旨:

1。调查求职者是否了解小型程序和应用程序的设计和开发理念;

2。调查求职者是否了解h5技术以及是否了解应用程序设计规范;

回答问题:

1。applet的设计基于app框架中的h5页面,完全是web前端的技术;app的设计必须严格按照ios和android平台的要求进行;

2。这两款产品的运营商都是手机和应用,但开发技术不同,设计要求也不同。但两者的共同点在于,大多数应用程序规范仍然适用于小型程序;

三。在改编过程中,应用程序对较小程序的改编是复杂的。

面试问题5:你用过我们公司的产品吗?你最喜欢哪一个?为什么?

商业目的:

1。调查求职者是否了解公司的发展、规模、业务方向和类型;

2。调查求职者是否对特定类型的产品有感知,以及对用户体验的感知,包括视觉和逻辑。

回答问题:

1。在面试之前,您需要调整公司以了解公司的发展、规模和经营产品;

2。只需准备公司产品的经验报告,包括:的视觉和逻辑。尽量说出优点和特点,以避免致命错误;

三。为什么你喜欢它,应该包括使用产品的经验,是否解决需求,视觉表达等;

4。在回答的过程中,应该体现设计师的专业态度,而不是仅仅把自己当成一个用户。

采访问题6:您通常会去哪些设计类型的网站?

经营宗旨:

1.调查求职者的时间长短,对行业的了解程度以及对设计的热爱程度;

2.调查求职者是否有自我完善的意识和独立解决问题和解决问题的想法。

回答这个想法:

1.至少要了解大多数网站的设计类型,例如: Station Cool,UI China,Petals,Behance,Dribble,Pinterest,每个人都是产品经理等;

2.这些网站中至少有3-5个,了解和理解的知名设计师以及TA的成就;

3.告诉面试官使用这些网站的目的以及学习的能力。

访谈问题7:您认为作为UI设计师应该具备哪些素质或能力?

经营宗旨:

1.调查求职者对UI设计职位的了解和对工作职责的了解;

2.调查求职者是否具有UI设计师的能力。

回答这个想法:

1.美学,样式,版式,色彩匹配,组成和创造力是设计师必须具备的工作能力。其次,学习,反思,沟通,表达,理解,细致,耐心,甚至强迫症都是设计师。需要全面的功能;

2.当然,您不能直接引用这些功能。相反,您应该告诉面试官您是否具备这些能力以及将其与实际工作经验或生活经验相结合的能力。

采访问题8:告诉我您的产品设计想法吗?

经营宗旨:

1.调查求职者对项目过程的熟悉程度;

2.调查求职者是否了解他或她的工作职责。

回答这个想法:

1. applet的设计基于APP框架中的H5页面,完全是Web前端的技术;并且APP的设计必须严格按照iOS和Android平台的要求进行设计;

2.两种产品的载体都是手机和APP,但开发技术不同,设计要求也不同。但是两者之间的共同点是大多数APP规范仍然适用于小型程序;

3.在适配中,APP对较小程序的适配是复杂的。

采访问题9:当您与设计总监(产品经理)发生冲突时,通常会做什么?

经营宗旨:

1.调查求职者是否对项目设计有自己的了解,是否可以衡量业务价值和用户价值;

2.调查求职者是否处理沟通问题和工作中的差异,以及他们是否有成熟的想法。

回答这个想法:

1.首先,您应该了解设计主管(产品经理)对这个问题的出发点。普遍的差异是由于每种考虑的重点不同引起的。

2.解释自己的观点,并接受他人的意见以找到问题的平衡;

3.您应主动提出自己的合理思维方案,供另一方参考,并耐心听取另一方的意见,以供考虑和修改。

4.永远不要说您不接受他人的意见,也不能说老板的话和做的事。”

访谈问题10:您认为UI设计是什么(您如何理解UI设计)?

经营宗旨:

1.调查求职者对UI设计职位的了解和对工作职责的了解;

2.调查求职者是否具有UI设计职位所需的技能。

回答这个想法:

1.首先回答UI设计职位的工作职责和工作规范;

2.其次,结合您自己的工作经验,解释您认为UI设计需要具备的内容以及这些功能的性能。

今天的面试技巧,希望对您有所帮助,请记住,专业是一切的基础。我希望每个人都能在工作季节找到自己喜欢的工作,并加入一个好的团队。

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