创建全国文明城市 | 深圳2600多人通过首席质量官培训

深圳发行前四天,我想分享昨天。记者从第一届中国企业首席质量官(深圳)论坛获悉,从2013年至今,深圳市质量城市促进会在市场监督局的指导下有近3000家。许多企业质量管理人员为首席质量官提供了资格培训,其中超过2600名通过了评估并获得了资格培训的资格证书。

公司的首席质量官系统起源于1990年代的欧美现代企业,是现代企业管理体系的重要组成部分。一系列创新措施在深圳公司首席质量官体系的建设上取得了卓越的成就。据市质量促进会会长马卫华和市场监督局质量监督司司长崔宏兵介绍,深圳市高度重视人才队伍建设,创新和推广工作机制和方法,并介绍了一系列的促销措施和激励政策,充分发挥其作用,提高素质。原因在稳步发展。为促进公司首席质量官体系的建设,本市已将对首席质量官的培训纳入各地区素质较高的考核内容。在激励机制上,政府部门出台了一系列政策措施,例如深圳市市场监督局。对于建立首席质量官制度的企业,建议参加各级质量奖和质量工作先进单位的评选,作为企业等级管理和信用评价的基本依据。在提升安全性方面,2017年7月1日实施了第一项宏观质量法规《深圳经济特区质量条例》,该法规阐明了公司首席质量官的法律地位,并要求大多数企业积极建立和完善公司首席质量官体系。中国质量协会副会长段永刚说,深圳的促进机制,激励措施和骄人成绩令人振奋。从实践中获得的创新经验,科学方法和最佳实践值得政府,企业和社会组织学习。推广。

资料来源:深圳特区新闻

如需转载,请注明以上

收款报告投诉

昨天,记者从首届中国企业首席质量官(深圳)论坛上获悉,从2013年至今,深圳市质量城市促进会已为近3家企业提供指导,市场监督局指导和支持的企业质量管理人员1000人。首席质量官培训合格,其中2600余人通过考核,取得资格培训证书。

0x251C

公司首席质量官制度起源于20世纪90年代欧美现代企业,是现代企业管理制度的重要组成部分。一系列创新举措在深圳公司首席质量官体系建设中取得了突出成效。据市质量促进会会长马蔚华、市场监督局质监处处长崔红兵介绍,深圳高度重视人才队伍建设,创新推广工作机制和方法,出台一系列推广措施和激励政策,充分发挥其作用,提升质量。事业稳步发展。为推进公司首席质量官制度建设,本市将首席质量官培训纳入各区质量强区考核内容。在激励机制方面,政府部门出台了一系列政策措施,如深圳市市场监管局。对建立首席质量官制度的企业,建议参与各级质量奖和质量工作先进单位的评选,作为企业等级管理和信用评价的基本参考。在推进安全方面,2017年7月1日实施了第一部《宏观质量管理规定》《深圳经济特区质量条例》,明确了公司首席质量官的法律地位,要求广大企业积极建立和完善公司首席质量官制度。中国质量协会副会长段永刚表示,深圳的推广机制、激励机制和显着成绩令人振奋。从实践中汲取的创新经验、科学方法和最佳做法,值得政府、企业和社会组织学习。推广。

来源:深圳特区报

如果需要重印,请注明以上内容