不该我做的,我也不会「越界」一毫米

2019-09-19 10: 56: 47扔黑马

不是一个人可以做更多的工作,而是更多的工作可以成为一个有能力的人。

我记得我毕业一年后,我的工作状态通常是这样的:

同事负责新书的行销。在小组中,他们呼吁感兴趣的同事进行集思广益的想法。其他同事放下了工作去参加会议。 (Tou.vc专注于文化和创意领域的众筹平台)只有我一个人坐在座位上,专注于打字。

我认为,完成自己的工作是最重要的。您如何思考他人的工作?

毕竟,做外交事务不一定足以获得薪水,但是少做点事就会影响薪水。

我已经明确定义了我的工作范围。当我这样做时,我永远不会放弃其他人,但我不应该“跨界”一毫米。

但是与我相反,另一位特别喜欢“爱管闲事”的同事每天都参加由不同部门和同事组织的会议。他甚至必须到达分公司。这显然是一种新的媒体运作方式,但他每天都很忙。我下班很晚,甚至老板在年会开幕式上说的PPT也叫他去做.

那时,我常常不明白他的“寻求麻烦”的行为。为什么他觉得自己拿着几千美元的薪水,却设法管理了数十亿家公司。

在那之前,我发现自己每天只专注于工作,让自己生活越来越孤独.

有一次,当我需要其他部门同事的合作时,我意识到我什至不知道他们要负责谁,而且由于我之前很少联系,所以我在寻求帮助时很挣扎。

更令人沮丧的是,经过短暂的工作,我开始感到焦虑,因为我每天都在做重复的工作,感觉自己被困在一个地方,而我的能力和薪水却没有提高。

那“爱管闲事”的同事呢?在近200人的公司中,几乎没有人不认识,即使北京分公司从未见过他面前的同事,他在年会上也发现他说“长期声誉”;

另外,由于他经常“干预”他人的工作,因此他非常了解每个人的性格特征,优缺点和工作范围,因此在遇到问题时可以迅速整合资源,并且同事们愿意响应帮助。

我记得曾经和他下班。他告诉我很多“八卦”:例如,老板喜欢看公众号。领导者确实每天都会查看每个人的工作日志。一位同事拥有非常强大的视频资源。如有必要,如有需要,可向他寻求帮助。

当时,我有很多他无法理解的东西:

为什么他可以在不到一年的时间内将月薪从6,000升至20,000以上?

为什么公司里有这么多人,但是几乎没有人不认识他?

他为什么知道这么多有关老板,领导和同事的“内部信息”,但我不知道?

.

现在,我想了解我和他之间的鸿沟恰恰是我认为我不应该处理的“外交事务”。

|?外交是个人能力的增长点

在武术世界中,主角通常是一个没有背景并且不了解武术的小人物。在碰巧的机会下,他遇到了传说中的河流和湖泊,或者得到了已经失去多年的武术作弊。从那以后,他的命运改变了。

然而,在现实生活中,大多数人都是被蒙蔽的小人物。他们不靠山就撑不住大腿。他们只能通过日常工作默默地练习自己的思想。

很多人应该经历过这种经历。一份工作不久就辞职了。原因是“我什么都学不到”和“我感觉不到自己的成长”,我跳了很多次,发现都很沮丧。这项工作实际上非常相似……

这真的是工作上的问题吗?

也许这工作不算太差,但你在挖掘宝藏之前就把锄头扔掉了。

中国有句话叫“能做更多的人更多”,但事实上,这句话是违反直觉的。成为一个有能力的人需要更多的工作。

我认识一个96岁的女孩,大三时去公司实习。在不到一年的时间里,我被提升为业务主管,大多数毕业两三年的人都很有权势。

她很聪明吗?

一点也不。

她闲着的时候只是想为自己做点事。

显然做课程操作,我喜欢找社区同事的“麻烦”。过一段时间,用户体验不好。过了一会儿,我想到了改善社区活动的办法。很明显,社区运营的老板同事们都能看到饭碗了。眼睛里,她对她说:“既然你对社区行动感兴趣,你只需在学习期间负责课程。”

别看她96年,比那些工作了两三年的人了解得多,有些人毕业后就停止了成长。(tow.vc专注于创意领域的众筹平台)像贪婪的孩子一样,他们拼命从那些外交事务中吸收快速成长所需的营养。

所以专业上有这么多瓶颈,但双耳不负责外事,只会努力工作。

什么?外事是刷脸的最佳方式

Google Inc.的创始人之一拉里佩奇(Larry Page)曾经在Google上搜索过一些字词,并希望了解可以找到什么样的网页和广告,但结果并不令人满意,因为他会弹出Google。许多相关的自然搜索结果,但有些广告完全不受搜索字词的影响。

Google的关键字搜索引擎应根据搜索词选择最合适的广告。谁知道它偶尔会为用户找到无用的信息,所以Larry打印出了他不喜欢的有问题的搜索结果。广告上有特殊标记,打印过的文件贴在台球桌旁厨房旁边的公告板上,上面写着“这些广告太糟糕了”。

拉里没有举行任何会议,也没有向任何人提及。

没想到,两天后,搜索引擎工程师和其他几个同事看到了消息,于是我向拉里发送了一封电子邮件,详细分析了问题的原因,并提供了解决方案,然后他们使用周末编写了解决方案模型时间。

使拉里佩奇(Larry Page)感到惊讶的是,广告不受杰夫(Jeff)和几个同事的管辖,但他们愿意在周末贡献自己的休闲时间来解决他们不属于的问题。

杰夫(Jeff)和其他几个同事对拉里(Larry)留下了深刻的印象,并让刚刚上任的拉里佩奇(Larry Page)颠覆了他对Google的看法。

这些人是Google试图保护和尊重的明星员工。

他们不会将工作划分为各种内容,而是将其划分为我将要做的事情和我想学习的东西。

另外,文章开头提到的同事,为什么这么多同事认识他,甚至老板也对他印象深刻?

因为当他参加“管闲事”并在一个同事组织的会议上提出一个好主意或建议时,每当他提出一些工作流优化和管理建议时,他都会加深同事的印象和情感。在建议下,老板开始看他。

他的存在感一劳永逸。

心理学中有一个术语叫做互惠原则,这意味着我们更愿意帮助那些受益于我们的人。

回到我一开始提到的爱管闲事的同事,为什么他在工作场所这么开放?

因为只有当您忙于业务时,遇到麻烦时,其他人才会愿意照顾您的业务。

|?外交事务可能会成为您生活的机会

在工作场所中,升职,加薪和工作往往不同步。

晋升和加薪是后期制作活动。

换句话说,只有您付出更多的努力并让经理看到您的“溢价”,后者才会主动提高您的薪水。

此外,上述未毕业并晋升为主管的女孩,她是如何进入公司实习的?

这是因为她购买了公司的产品,并在社区中积极申请“辅导员”。辅导员应该做什么?

要有一个活跃的社区氛围,在学生未按时完成作业时收集他们,回答学生在课程中提出的问题,并与员工合作组织离线活动……/p>

这些外交事务似乎不仅占用时间和精力,而且没有任何补偿。

但是她得到了更多。

首先,由于辅导员的工作,她遇到了公司的高级管理人员,因此获得了两次实习机会。

其次,由于顾问工作出色,她后来来到公司参加该课程,并成为公司为成为“网络红星学生”而做出的努力。

您不指望得到回报的那些外交事务可能会成为一生的机会。

在与知名的自我媒体创始人聊天之前,他说他实际上曾经有过工作,并且在业余时间有一个公开电话。他每天7点或8点回家,他仍在忙于转载,排版,推送文章,现在已经是凌晨1点或2点。

当时,他认为公众号是业余爱好。尽管他想变得懒惰并放手,但他并不想努力。但是每次他有这种想法时,他都认为公众会有一群“等待帮助”或坚强的粉丝。支持一天。

也许他坚持不懈,也许是在奖金发放之时,当他的公众人数从0增加到100,000粉时,他有了新的机会。

与其诚实地工作,他可以辞职并开始自己的事业。公众号的拥护者不断上升,收集广告,开设课程并制作一个公众号矩阵.

也许他无法想象没有计入投资回报的公共账户成为他职业生涯的起点,并将他推向了财务自由和时间自由的轨道。

每个人都具有相同的工厂系统,相同的功能,相同的速度(Tou.vc专注于文化和创意领域的众筹平台),有些人通过外交事务不断升级其系统。具有更强大的功能和速度。

我们永远不知道我们能力的界限在哪里。如果您日复一日重复一遍,那么您实际上会拒绝长大的机会,那些看起来陌生,麻烦的人可能不会掌控它。外交事务经常推动我们逐步发展。

(文章来自:孤岛)

不是一个人可以做更多的工作,而是更多的工作可以成为一个有能力的人。

我记得我毕业一年后,我的工作状态通常是这样的:

同事负责新书的行销。在小组中,他们呼吁感兴趣的同事进行集思广益的想法。其他同事放下了工作去参加会议。 (Tou.vc专注于文化和创意领域的众筹平台)只有我一个人坐在座位上,专注于打字。

我认为,完成自己的工作是最重要的。您如何思考他人的工作?

毕竟,做外交事务不一定足以获得薪水,但是少做点事就会影响薪水。

我已经明确定义了我的工作范围。当我这样做时,我永远不会放弃其他人,但我不应该“跨界”一毫米。

但是与我相反,另一位特别喜欢“爱管闲事”的同事每天都参加由不同部门和同事组织的会议。他甚至必须到达分公司。这显然是一种新的媒体运作方式,但他每天都很忙。我下班很晚,甚至老板在年会开幕式上说的PPT也叫他去做.

那时,我常常不明白他的“寻求麻烦”的行为。为什么他觉得自己拿着几千美元的薪水,却设法管理了数十亿家公司。

在那之前,我发现自己每天只专注于工作,让自己生活越来越孤独.

有一次,当我需要其他部门同事的合作时,我意识到我什至不知道他们要对谁负责,而且由于我之前很少联系,所以我在要求时很挣扎。

更令人沮丧的是,经过短暂的工作,我开始感到焦虑,因为我每天都在做重复的工作,感觉自己被困在一个地方,而我的能力和薪水却没有提高。

那“爱管闲事”的同事呢?在近200人的公司中,几乎没有人不认识,即使北京分公司从未见过他面前的同事,他在年会上也发现他说“长期声誉”;

另外,由于他经常“干预”他人的工作,因此他非常了解每个人的性格特征,优缺点和工作范围,因此在遇到问题时可以迅速整合资源,并且同事们愿意响应帮助。

我记得曾经和他下班。他告诉我很多“八卦”:例如,老板喜欢看公众号。领导者确实每天都会查看每个人的工作日志。一位同事拥有非常强大的视频资源。如有必要,如有需要,可向他寻求帮助。

当时,我有很多他无法理解的东西:

为什么他可以在不到一年的时间内将月薪从6,000升至20,000以上?

为什么公司里有这么多人,但是几乎没有人不认识他?

他为什么知道这么多有关老板,领导和同事的“内部信息”,但我不知道?

.

现在,我想了解我和他之间的鸿沟恰恰是我认为我不应该处理的“外交事务”。

|?外交是个人能力的增长点

在武术世界中,主角通常是一个没有背景并且不了解武术的小人物。在碰巧的机会下,他遇到了传说中的河流和湖泊,或者得到了已经失去多年的武术作弊。从那以后,他的命运改变了。

但是,在现实生活中,大多数人被小人物所遮盖。他们不能不依靠山脉就握住大腿。他们只能在日常工作中默默地练习思想。

许多人应该经历过这种经历。一份工作没多久就辞职了。原因是“我什么都学不到”和“我感觉不到自己的成长”。我跳了很多次,发现一切都令人沮丧。这项工作实际上非常相似.

这真的是工作上的问题吗?

也许这不是一件很糟糕的工作,但是在您挖掘宝藏之前,您已经把头扔了出去。

中国有句俗话:“有更多的人可以做更多的事情”,但实际上,这句话是违反直觉的。成为有能力的人是更多的工作。

我认识一个96岁的女孩,大三时我去公司实习。在不到一年的时间里,我被提升为业务总监一职,而且大多数毕业了两到三年的人都很有力量。

她很聪明吗?

一点也不。

她只是想着在空闲时为自己做些事情。

显然,在进行课程操作时,我喜欢找到社区同事的“麻烦”。一段时间后,用户体验不好。过了一会儿,我想到了改善社区活动的想法。很明显,社区运营同事的老板将能够看到饭碗。她对她说:“由于您对社区运营感兴趣,因此您仅在学习期间对课程负责。”

不要看她已有96年的历史,对她工作2或3年的人所了解的不多,有些人毕业后会停止成长。 (Tow.vc专注于创意领域的众筹平台)像贪婪的孩子一样,他们拼命地试图从这些外交事务中吸收快速增长所需的营养。

因此,存在许多专业瓶颈,但是两只耳朵对外交事务不负责任,他们只能努力工作。

|?外交是刷牙的最好方法

Google的创始人之一拉里佩奇(Larry Page)曾经在Google上搜索条目以查看将找到哪些页面和广告,但结果对他并不令人满意,因为尽管Google会弹出很多相关的自然搜索结果,但有些广告与搜索条目完全脱节。

Google的关键字广告搜索引擎应该根据搜索条件选择最匹配的广告,但是谁知道它偶尔会为用户搜索无用的信息,因此Larry会打印出他不喜欢的搜索结果,为有问题的广告加上标签,然后粘贴打印出来的内容文件放在台球桌旁的厨房隔间中。他在墙上的公告板上写下了“这些广告很糟糕”。

拉里没有举行任何会议,也没有向任何人提及。

出乎意料的是,两天后,搜索引擎工程师和其他几个同事看到了此消息,并向拉里发送了一封电子邮件,详细说明了问题的原因并提供了解决方案。然后他们花了一个周末来编写解决方案模型。

令拉里佩奇(Larry Page)感到惊讶的是,广告不受杰夫(Jeff)或几个同事的管辖,但他们愿意贡献自己的周末闲暇时间来解决他们不负责的问题。

杰夫(Jeff)和其他几个同事对拉里(Larry)印象深刻,但同时也让新的拉里佩奇(Larry Page)推翻了他对Google的看法。

而这些正是Google试图保护和欣赏的明星。

他们不会将工作分为内部和外部两个部分,而是我将做的事情和我将学到的东西。

当谈到本文开头提到的“爱管闲事”的同事时,为什么这么多同事认识他,甚至老板也对他印象深刻?

因为每次他“加入”并在同事组织的会议上提出好主意或建议,他都会加深同事的印象和青睐。每当他对工作流程的优化和管理提出建议时,老板都会开始对他视线。

一次又一次地“插手”,他的存在感被抹杀了。

从心理上讲,有一个术语称为互惠原则,这意味着我们更愿意帮助那些受益于我们的人。

回到我在开始时提到的爱管闲事的同事,为什么他在工作场所这么随意地吃饭?

因为只有在您沉迷于工作场所并且遇到麻烦时,其他人才会愿意干预您的事务。

|外交事务可能是您一生的机会

在工作场所中,升职,加薪和工作往往不同步。

晋升和加薪是事后的事情。

也就是说,只有您做出更多的努力让经理们看到您的“溢价”,后者才会主动提拔和提高您的薪水。

此外,她毕业并成为主管之前是如何进入公司实习的?

因为她已经购买了公司的产品并申请成为社区的“顾问”。辅导员的职责是什么?

有必要激发社区气氛,督促学生及时完成功课时支付费用,回答学生对课程提出的问题,并与工作人员合作组织离线活动。

这些外交事务似乎不仅占用时间和精力,而且没有报酬。

但是她得到了更多。

首先,由于她的顾问工作,她遇到了公司的高级管理人员,因此获得了两次实习。

其次,由于顾问工作出色,她后来来到公司参加该课程,并成为公司为成为“网络红星学生”而做出的努力。

您不指望得到回报的那些外交事务可能会成为一生的机会。

在与知名的自我媒体创始人聊天之前,他说他实际上曾经有过工作,并且在业余时间有一个公开电话。他每天7点或8点回家,他仍在忙于转载,排版,推送文章,现在已经是凌晨1点或2点。

当时,他认为公众号是业余爱好。尽管他想变得懒惰并放手,但他并不想努力。但是每次他有这种想法时,他都认为公众会有一群“等待帮助”或坚强的粉丝。支持一天。

也许他坚持不懈,也许是在奖金发放之时,当他的公众人数从0增加到100,000粉时,他有了新的机会。

与其诚实地工作,他可以辞职并开始自己的事业。公众号的拥护者不断上升,收集广告,开设课程并制作一个公众号矩阵.

也许他无法想象没有计入投资回报的公共账户成为他职业生涯的起点,并将他推向了财务自由和时间自由的轨道。

每个人都具有相同的工厂系统,相同的功能,相同的速度(Tou.vc专注于文化和创意领域的众筹平台),有些人通过外交事务不断升级其系统。具有更强大的功能和速度。

我们永远不知道我们能力的界限在哪里。如果您日复一日重复一遍,那么您实际上会拒绝长大的机会,那些看起来陌生,麻烦的人可能不会掌控它。外交事务经常推动我们逐步发展。

(文章来自:孤岛)

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